'... យើងបានបង្កើតអង្គភាពអ្នកស្ម័គ្រចិត្តរបស់រីកស្ត្រេសស្ត្រេស។ ចក្ខុវិស័យរបស់ខ្ញុំគឺចង់មានភាពបត់បែននៅក្នុងបុគ្គលិករបស់យើងដើម្បីបំពេញតំរូវការផ្ទាល់ខ្លួននិងតម្រូវការក្រុមហ៊ុនរបស់យើងខណៈពេលដែលផ្តល់កម្លាំងពលកម្មដែលអាចទុកចិត្តបាននិងថេរសម្រាប់តម្រូវការគម្រោងសហគមន៍ដែលយើងកំពុងគាំទ្រ។

នេះមានន័យថាជាជាងអង្គុយដោយបុគ្គលិកនិយោជិកស្ទេវគឺនៅឯស្រុកស្នូម៉ុសក្នុងរដ្ឋវ៉ាស៊ីនតោនធ្វើការជាមួយធនាគារម្ហូបអាហារក្នុងស្រុកសម្អាតផ្លូវឡើងភ្នំនិងផ្តល់ប្រាក់កម្ចីសេវាកម្មរបស់ពួកគេនៅគ្រប់ទីកន្លែងដែលពួកគេត្រូវការ។

ស្តេចបាននិយាយថា 'យើងចង់អោយប្រាកដថាអ្នកដែលដំណើរការកម្មវិធីទាំងនោះអាចពឹងផ្អែកលើជំនួយថេរនិងគួរឱ្យទុកចិត្តពីយើងជាជាងឆ្ងល់ថាតើការផ្លាស់ប្តូរថ្ងៃស្អែកនឹងត្រូវបានដោះស្រាយ' ។ លោកបានបន្ថែមទៀតថាកម្មវិធីនេះផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិករបស់គាត់នូវសេចក្តីថ្លៃថ្នូរក្នុងការផលិតអ្វីមួយដែលមានតម្លៃសម្រាប់ម៉ោងដែលពួកគេត្រូវបានបង់។ ហើយយើងសង្ឃឹមថាវានឹងជម្រុញក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀតក្នុងកាលៈទេសៈស្រដៀងគ្នានេះដើម្បីចូលរួមវិភាគទានផងដែរ - ដោយជួយដល់អ្នកដែលកំពុងតស៊ូនៅក្នុងសហគមន៍របស់ពួកគេដូចយើងនៅក្នុងយើងដែរ។

សូមពិនិត្យមើលឯកសារ បទសម្ភាសន៍ទាំងមូលជាមួយស្ទីវ និងស្វែងយល់បន្ថែមអំពីរបស់គាត់ ការងារសប្បុរសធម៌នៅទីនេះ ។