ការសើចល្អមិនត្រឹមតែល្អសម្រាប់ព្រលឹងអ្នកប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែវាប្រែចេញវាអាចនាំឱ្យមានអាយុវែងនិងក អាជីពល្អប្រសើរ ។

Jennifer Aaker ជាអ្នកចិត្តសាស្រ្តខាងអាកប្បកិរិយានិងអ្នកនាង Naomi Bagdonas ជាអ្នកពិគ្រោះយោបល់ខាងជំនួញគឺជាស្ត្រីពីរនាក់ដែលដឹងរឿងរ៉ាវមួយឬពីរអំពីរឿងកំប្លែង។ តាមពិតពួកគេមិនចេះដឹងច្រើនទេពួកគេថែមទាំងបង្រៀនថ្នាក់កំប្លែងអំពីការងារនៅកន្លែងធ្វើការទៀតផង សាលាពាណិជ្ជកម្មស្ទែនហ្វដ ។ ហើយឥឡូវនេះអ្នកទាំងពីរកំពុងចែករំលែកចំណេះដឹងរបស់ពួកគេនៅក្នុងសៀវភៅថ្មី ' ការលេងសើច, ធ្ងន់ធ្ងរ ។ '

ដូចដែលអ្នកទាំងពីរបានចែករំលែកជាមួយ Inc ពួកគេបានរកឃើញភស្ដុតាងជាច្រើនដែលបង្ហាញថាការលេងសើចអាចជួយទាំងអាជីវកម្មនិងជីវិតផងដែរ។ នៅក្នុងសៀវភៅពួកគេចង្អុលបង្ហាញការសិក្សាមួយចេញពីប្រទេសន័រវែសដែលបានតាមដានមនុស្សជាង ៥ ម៉ឺននាក់ ១៥ ឆ្នាំ ។ ការសិក្សាបានរកឃើញថាអ្នកដែលមានអារម្មណ៍កំប្លុកកំប្លែងរស់នៅជាមធ្យម ៨ ឆ្នាំយូរជាងអ្នកដែលគ្មាន។

Bagdonas បានចែករំលែកជាមួយថា“ មនុស្សមួយចំនួនជឿថានេះគឺជាពេលវេលាដ៏ធ្ងន់ធ្ងរមួយសម្រាប់ការសើច” អាណាព្យាបាល ។ ប៉ុន្តែនេះគឺជាពេលដែលយើងត្រូវការការលេងសើចច្រើនជាងពេលណាៗទាំងអស់។ ជាមួយនឹងជំងឺរាតត្បាតជាសកលនេះការផ្លាស់ប្តូរទៅរកការងារពីចម្ងាយភាពឯកោនិងការធ្លាក់ទឹកចិត្តបានកើនឡើងភ្លាមៗយើងភាគច្រើនមិនដែលមានអារម្មណ៍ថាផ្តាច់ទំនាក់ទំនងគ្នាទេ។ នៅពេលដែលយើងសើចជាមួយនរណាម្នាក់មិនថាតាមកញ្ចក់អេក្រង់ឬចម្ងាយ ២ មពីគ្នាទេយើងទទួលបានជល់មាន់អ័រម៉ូនដែលពង្រឹងចំណងអារម្មណ៍របស់យើងតាមរបៀបមួយដែលមិនអាចធ្វើទៅបាន។ ការសិក្សាបង្ហាញថាវាធ្វើឱ្យយើងកាន់តែមានភាពធន់នឹងគំនិតច្នៃប្រឌិតនិងធនធាន។

ទោះយ៉ាងណានៅពេលដែលស្ត្រីបានរកឃើញនៅក្នុងការស្ទង់មតិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេចំនួន ១,៤ លាននាក់នៅក្នុងប្រទេសចំនួន ១៦៦ នៅជុំវិញពិភពលោកយើងកំពុងសើចឆ្ងាយហួសហេតុពេក។ ការស្ទង់មតិរបស់ពួកគេបានរកឃើញថាអត្រានៃការសើចចាប់ផ្តើមមុជទឹកបន្ទាប់ពីអាយុ ២៣ ឆ្នាំឬនៅចំណុចសំខាន់នៃការពេញវ័យបន្ទាប់ពីមហាវិទ្យាល័យ។ និង​ជា អាណាព្យាបាល បានកត់សម្គាល់ថាការស្រាវជ្រាវផ្សេងទៀតគាំទ្រគំនិតនេះ។ ការសិក្សាមួយបានចង្អុលបង្ហាញថាក្មេងអាយុ ៤ ឆ្នាំម្នាក់សើច ៣០០ ដងក្នុងមួយថ្ងៃខណៈដែលក្មេងអាយុ ៤០ ឆ្នាំសើច ៣០០ ដងរៀងរាល់ ១០ សប្តាហ៍។

ហេតុអ្វីបានជាក្រហែងសើចនេះកើតឡើង? យោងទៅតាម Aaker និង Bagdonas ភាគច្រើនវាកើតឡើងដោយសារតែយើងផ្លាស់ប្តូរទៅជាកន្លែងធ្វើការដែលអ្វីៗទាំងអស់គឺជា“ អាជីវកម្មធ្ងន់ធ្ងរ” ហើយនោះជាមូលហេតុដែលពួកគេនិយាយថាមិនអីទេក្នុងការស្វែងរកភាពសប្បាយរីករាយនៅការិយាល័យរបស់អ្នក។

ស្ត្រីចែករំលែកជាមួយ Inc ។ វាចាំបាច់ណាស់ក្នុងការចាប់ផ្តើមដោយមិនព្យាយាមធ្វើឱ្យអស់សំណើចប៉ុន្តែផ្ទុយទៅវិញរង់ចាំពេលដ៏គួរឱ្យអស់សំណើចមកដល់។

“ ភាពសប្បាយរីករាយមិនមែនជារឿងធ្លាក់ចុះទេ។ វាមិនមែនជាការងាររបស់មេដឹកនាំដើម្បីកំណត់លក្ខខណ្ឌនៃវប្បធម៌ទេ។ វាគឺជាការងាររបស់អ្នកដឹកនាំដើម្បីបង្ហាញថាការលេងសើចនិងភាពសប្បាយរីករាយត្រូវបានស្វាគមន៍នៅទីនេះ។ ផ្ទុយទៅវិញក្នុងនាមជាអ្នកដឹកនាំអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកដទៃភ្លឺរលោងហើយដើរតាមកំប្លែងរបស់ពួកគេ។

បន្ទាប់មកស្ត្រីបានប្រាប់ អាណាព្យាបាល ដើម្បីរក្សាវាជាបរិបទ។

លោក Bagdonas បានចែករំលែកថា“ ការលេងសើចគឺជារឿងមួយដែលពឹងផ្អែកលើបរិបទបំផុតនៅក្នុងពិភពលោក។ នាងនិយាយថាពិចារណាលើរឿងទាំងបីនេះមុននឹងព្យាយាមលេងសើច៖ ការពិតឈឺចាប់និងចម្ងាយ។ Exam ពិនិត្យមើលការពិតសួរថាតើការឈឺចាប់ខ្លាំងប៉ុណ្ណាហើយវានៅឆ្ងាយល្មមឬ? នាង​និយាយ​ថា។ សេចក្តីពិតកាន់តែខិតជិតទៅនឹងការឈឺចាប់ពិតដែលមនុស្សកំពុងជួបប្រទះ, ហានិភ័យនៃការអាក់អន់ចិត្តកាន់តែច្រើន, និងភាពខុសគ្នានៃការឈឺចាប់និងចម្ងាយមានលក្ខណៈទូលំទូលាយ។ Bagdonas និយាយថា“ យើងមិនមានកន្លែងលំបាកទេប៉ុន្តែយើងនៅតែអាចនិយាយលេងអំពីវាបាន” ។ 'វាកំពុងស្វែងរកធាតុផ្សំនៃបទពិសោធន៍ដែលបានចែករំលែកដូចជាការចាក់សោរដែលដូចមិនប៉ះពាល់ដល់ការឈឺចាប់ដោយផ្ទាល់នោះទេ។ '

ហើយប្រសិនបើអ្នកចង់ព្យាយាមលេងសើចអ្នកនឹងត្រៀមខ្លួនសុំទោសប្រសិនបើចាំបាច់។

លោក Aaker បានប្រាប់ថា“ នៅពេលអ្នកសំរេចថាអ្នកនឹងប្រើការលេងសើចអ្នកចាំបាច់ត្រូវបើកចំហរសុំទោស” Inc ។ “ ថៅកែឬអ្នកគ្រប់គ្រងដែលមិនបើកចំហរសុំទោសអាចជាការចាប់យកឱកាសដោយការលេងសើចនិងភាពវៃឆ្លាតកំណត់វប្បធម៌” ។

ចង់អានបន្ថែមទេ? សូមពិនិត្យមើលរាល់ដំបូន្មានរបស់ពួកគេនៅក្នុងព្រះគម្ពីរមរមន សៀវភៅថ្មី និងព័ត៌មានជាច្រើនទៀតពីការសម្ភាសរបស់ពួកគេជាមួយ Inc ។